黨史學習教育開展以來，青海省總工會聚焦發(fā)展大局、堅持目標導向、緊盯群眾關切，用心用力為職工群眾辦實事解難題，努力把學習教育成果轉(zhuǎn)化為服務職工、服務大局的生動實踐，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　青海省總工會把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重中之重，確定了10個方面20項重點為職工群眾辦實事內(nèi)容，研究制定了全省工會系統(tǒng)機關干部赴基層蹲點活動、“入百企、結(jié)百親、解百難”入企服務活動、“工會進萬家”走訪慰問活動等三項活動方案，把辦實事活動與黨史學習教育同部署、與業(yè)務工作同安排、與重點工作同推進，持續(xù)在服務職工、服務基層、服務企業(yè)上用心用情用力，推動黨史學習教育“熱”起來“實”起來。

　　以慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年為主線，以“中國夢·勞動美——永遠跟黨走、奮進新征程”為主題，扎實開展以黨史為重點的“四史”宣傳教育。在省總門戶網(wǎng)站和微信公眾號開設“黨史課堂”專欄，把講黨課作為激勵黨員干部、引領職工群眾、凝聚社會力量的重要抓手，面向全省開啟“勞模講堂”“工匠論壇”“職工道德講堂”，組織勞動模范、向上向善好青年、優(yōu)秀志愿者、一線優(yōu)秀職工代表，開展進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校巡回宣講活動。

　　以“六送”活動為抓手，架起服務職工群眾的“連心橋”。大力開展基層巡回培訓，舉辦基層培訓班56期，舉辦7場送文化進企業(yè)活動。實施“青�！�法院+工會’多元化解勞動爭議”工作，推進勞動爭議多元預防調(diào)處化解機制建設，選擇30家中小企業(yè)開展“企業(yè)勞動用工法律體檢”活動，組織100場“法律進企業(yè)”“法律大講堂進企業(yè)”活動。深入青海能源魚卡有限責任公司為2000名職工開展職業(yè)健康體檢、健康咨詢和健康宣教活動。結(jié)合防暑降溫、安全生產(chǎn)，深入機關、企業(yè)、戶外高溫作業(yè)現(xiàn)場、公交公司和環(huán)衛(wèi)工人休息站走訪慰問一線職工群眾。大力支持小微企業(yè)發(fā)展，積極出臺政策措施。

　　圍繞新時代職工思想引領、產(chǎn)業(yè)工人隊伍素質(zhì)提升、困難職工解困脫困、勞動爭議多元化解等重點領域、重點工作，組成16個調(diào)研組，開展《以改革創(chuàng)新為牽引更好融入治青理政大局研究》《加強新時代職工思想引領的思考》等16項重點課題調(diào)研，切實解決影響職工群眾生產(chǎn)生活的突出問題。下發(fā)《關于開展“入百企、結(jié)百親、解百難”——我為群眾辦實事實踐活動的通知》，省總2個黨總支、16個黨支部近百名黨員干部深入企業(yè)、貼近職工，走訪機關、企事業(yè)單位457家，看望慰問職工群眾2萬余人。為基層工會和職工群眾辦“十件實事”，實施一批重點工程、重點項目，解決一批基層工會和職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，確保黨史學習教育接地氣、有聲勢、見實效。

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