面對嚴(yán)峻的疫情防控形勢，西寧市城西區(qū)采取三個“一線”工作法，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化舉措，狠抓落實，引導(dǎo)黨員干部積極投身一線淬火錘煉，進(jìn)一步激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

西寧市城西區(qū)把疫情防控主戰(zhàn)場作為干部提升能力素質(zhì)的“磨刀石”，率先從區(qū)直機(jī)關(guān)單位分8批次抽調(diào)139名工作認(rèn)真踏實、責(zé)任心強(qiáng)的干部下沉基層一線，協(xié)助村、社區(qū)開展疫情防控工作。把抗擊疫情一線作為檢驗干部政治素質(zhì)和綜合能力的“試金石”，區(qū)組織部門及時深入一線開展考察識別，通過到現(xiàn)場看、去一線聽、與知情人談等方式，從實事實情實績中看干部在疫情工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)。建立考察紀(jì)實制度，通過采取“一人一冊、一事一檔”的方式，客觀記錄干部在疫情防控工作中的具體實例和工作成效，并結(jié)合干部一貫表現(xiàn)分析研判，形成客觀準(zhǔn)確的評價意見，目前已記錄112名在疫情防控工作中表現(xiàn)突出干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部實行動態(tài)管理，納入優(yōu)秀干部庫重點培養(yǎng)，對不擔(dān)當(dāng)、不作為，落實不力的及時調(diào)整出庫。區(qū)組織部門、紀(jì)委監(jiān)委及時跟蹤掌握下沉干部工作表現(xiàn)，派出督導(dǎo)檢查組深入疫情一線，以“四不兩直”“線上+線下”等多元化監(jiān)督檢查方式，重點圍繞核酸檢測采樣點、醫(yī)療救治、市場監(jiān)管、物資保障等方面開展監(jiān)督檢查120余次，督促現(xiàn)場整改問題150條、下發(fā)通報8期，針對疫情防控履職不力、作風(fēng)不實等問題，追責(zé)問責(zé)5人。以嚴(yán)明的紀(jì)律倒逼基層黨組織和黨員干部切實將各項責(zé)任落實到位，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。（來源：西寧市疫情防控處置工作指揮部）

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