組織部門作為黨委管黨治黨的重要職能部門，承擔著為黨選賢任能、鞏固基礎(chǔ)等重要使命，必須把學習貫徹黨的二十大精神作為當前第一位的重大政治任務(wù)，緊緊圍繞新時代新征程黨的中心任務(wù)，抓思想教育、育干部人才、強基層基礎(chǔ)、提能力素質(zhì)，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，感恩奮進、拼搏趕超，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，在新時代新征程上交出讓黨和人民滿意、經(jīng)得起實踐檢驗的組工答卷，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、全面推進中華民族偉大復興貢獻組工智慧和力量。

高舉思想旗幟 為踐行使命任務(wù)凝心鑄魂

歷史的進程從哪里開始，思想的進程就從哪里開始。抓緊抓實理論武裝是新時代組織工作的重要政治任務(wù)。要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，組織廣大黨員干部帶著忠誠學習、帶著責任領(lǐng)悟、帶著使命貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要把學習貫徹黨的二十大精神作為各級黨校、行政學院教育培訓的必修課和黨員教育的中心內(nèi)容，結(jié)合全市干部能力建設(shè)，深入開展“基本能力提升年”活動、“雁陣領(lǐng)航”工程、黨員輪訓等，加強理想信念教育，引導各級黨組織和廣大黨員干部深切感受中國化時代化的馬克思主義的真理力量，確保各級黨組織和黨員干部在黨的旗幟下團結(jié)成“一塊堅硬的鋼鐵”，步調(diào)一致向前進。

鍛造過硬隊伍 為服務(wù)中心大局積蓄力量

政治路線確定之后，干部就是決定因素。以對黨忠誠之心選好對黨忠誠之人，是組織部門的職責使命。要堅持黨管干部，突出政治標準，樹立選人用人正確導向，常態(tài)化開展“敢擔當、善作為”干部調(diào)研，著力培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部，大膽使用、提拔重用在基層一線和困難艱苦地方經(jīng)受磨煉、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，不斷提升干部使用適配度、精準度，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子，真正把黨和人民需要的好干部選出來、用起來。加強從嚴管理、關(guān)心關(guān)愛，健全干部考核評價體系，嚴格落實《推進領(lǐng)導干部能上能下規(guī)定》，進一步完善容錯糾錯機制，激勵干部敢于擔當、積極作為。要充分發(fā)揮黨管人才的政治優(yōu)勢、集中力量辦大事的制度優(yōu)勢、聚天下英才而用之的組織優(yōu)勢，認真抓好人才體制機制改革和工作載體創(chuàng)新，深入實施“人才強企”三年行動、“共飲一江水”人才交流計劃，引導各類專家人才不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，為實現(xiàn)廣大群眾對美好生活的向往努力拼搏，為推動西寧高質(zhì)量發(fā)展貢獻才智。

加強基礎(chǔ)支撐 為增進民生福祉固本強基

新時代的偉大成就是黨和人民一道拼出來、干出來、奮斗出來的，黨的基層組織是密切聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁和紐帶。要用心用情走好新時代黨的群眾路線，深入推進“菜單式”服務(wù)模式和“黨員入格、一網(wǎng)兜底”服務(wù)機制，以服務(wù)功能彰顯政治功能和組織功能。要堅持大抓基層鮮明導向，以適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展變化創(chuàng)新黨的基層組織設(shè)置和活動方式，鞏固拓展城市小區(qū)“四方聯(lián)動”成果，推進“夏都紅騎手”黨建項目，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域特別是新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體基層黨組織建設(shè)，引領(lǐng)基層各類組織自覺貫徹黨的主張，提升社會治理效能。要著力加強黨員教育管理工作，保持黨員隊伍先進性和純潔性，建設(shè)一支聽黨號令、信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，為推進中國式現(xiàn)代化鍛造更加強大的先鋒力量。

推進自我革命 為實現(xiàn)全面發(fā)展向新而行

組織部門是“黨員之家、干部之家、人才之家”，確?！凹绎L正”是組織部門深化自我革命之“本”，必須提高政治能力、堅守公道正派、增強工作本領(lǐng)、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，著力打造堪當民族復興重任的模范部門、過硬隊伍。要嚴格落實“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的重大要求，堅守對黨忠誠的政治品格、公道正派的思想境界、自我約束的行為底線，把旗幟鮮明講政治聚焦到主責主業(yè)上，把忠誠于黨和人民落實到具體行動上。要時刻保持解決難題的清醒和堅定，進一步優(yōu)化思維、優(yōu)化方式、優(yōu)化機制，對標最高、聚焦最好、錨定最優(yōu)，把全部的心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，做到“干就干得最好、做就做到極致”，用組工干部的“辛苦指數(shù)”換取干部群眾的“幸福指數(shù)”，用實干實績助力提升西寧的“發(fā)展指數(shù)”，為貫徹落實黨的二十大決策部署，爭當“六個現(xiàn)代化新青?！苯ㄔO(shè)排頭兵、聚力建設(shè)現(xiàn)代美麗幸福大西寧提供堅強組織保證。

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