支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角(人民論壇)
今年3月,研究員梁德光選擇加入首都醫(yī)學(xué)科學(xué)創(chuàng)新中心,因為這家剛成立不久的新型研發(fā)機(jī)構(gòu),“不看‘帽子’,更注重研究項目本身的質(zhì)量,對青年研究員來說非常友好”。如今,梁德光已經(jīng)開始在獨(dú)立實驗室開展研究工作。
青年興則國家興,青年強(qiáng)則國家強(qiáng)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角?!秉h的二十屆三中全會《決定》提出:“完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機(jī)制,更好保障青年科技人員待遇?!崩^續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,為青年科技人才提供施展才華的廣闊舞臺,才能形成讓事業(yè)激勵人才、讓人才成就事業(yè)的良性循環(huán)。
擁有一大批創(chuàng)新型青年人才,是國家創(chuàng)新活力之所在,也是科技發(fā)展希望之所在。一組數(shù)字見證創(chuàng)新活力:國家重點研發(fā)計劃參研人員中,45歲以下占比達(dá)80%以上;國家自然科學(xué)獎獲獎?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g已低于45歲;北斗衛(wèi)星團(tuán)隊核心人員平均年齡36歲,量子科學(xué)團(tuán)隊平均年齡35歲,中國天眼FAST研發(fā)團(tuán)隊平均年齡僅30歲……事實證明,勇于“壓擔(dān)子”“搭梯子”,年輕人就能不斷成長成才,成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。
挑大梁、當(dāng)主角,就要參與重大科技決策。1989年出生的中國航天科技集團(tuán)一院總體部十一室高級工程師朱平平,在火箭發(fā)動機(jī)推進(jìn)劑研究中提出一個新設(shè)想,“沒有人因為我資歷淺就忽視這個建議”,最終成功獲取關(guān)鍵數(shù)據(jù)。正是因為年輕人也能在重大關(guān)鍵決策中充分表達(dá)、誰說得對就聽誰的,年輕人得到鍛煉和培育,團(tuán)隊也有了源源不斷的“新鮮血液”。人才要形成合理梯隊,就必須做好蓄水、育苗的工作。支持青年科技人才參與重大科技決策,是被實踐證明了的成功經(jīng)驗。
進(jìn)一步釋放創(chuàng)新活力,要靠進(jìn)一步深化改革。一項針對青年科技人才的問卷調(diào)查中,有近60%的青年人才表示,各類填表占用時間多;超過1/3的受訪者表示,經(jīng)費(fèi)使用和財務(wù)報銷帶來較大非學(xué)術(shù)負(fù)擔(dān)。從4年開展3輪科研人員減負(fù)專項行動,到明確保障青年科技人才每周80%以上的工作時間用于科研學(xué)術(shù)活動,把痛點變成發(fā)力點,持續(xù)推進(jìn)科技體制改革,堅決減負(fù)擔(dān)、“破四唯”,才能讓青年科技人才不再為報項目、發(fā)論文、評獎勵、爭資源而分心傷神,而是潛心研究、探索創(chuàng)新。
科技創(chuàng)新是艱難的探索,青年可以義無反顧,社會要解決他們的后顧之憂。遼寧沈陽對在基礎(chǔ)研究方面已取得較為突出成績的40周歲以下杰出青年科技人才,提供50萬元項目資金和10萬元獎勵資金;福建泉州為青年人才提供優(yōu)質(zhì)教育資源……從青年需求出發(fā),拿出“硬舉措”,細(xì)化“軟服務(wù)”,讓青年人才安身、安心、安業(yè),就能實現(xiàn)城市和人才之間的“雙向奔赴”,碰撞出耀眼的創(chuàng)新火花。
青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量,重視青年就是重視未來。落實青年優(yōu)先發(fā)展理念,給予青年人才更加友好的政策環(huán)境和社會氛圍,他們一定會以蓬勃的創(chuàng)新創(chuàng)造,為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化注入源源不斷的生機(jī)與力量。
分享讓更多人看到
推薦閱讀
- “高原藍(lán)寶石”游人如織享湖光盛宴
- 盛夏的青海湖,猶如一顆璀璨的藍(lán)寶石鑲嵌在高原之上,吸引著四面八方的游客前來探訪。海北藏族自治州剛察縣圣泉灣生態(tài)體驗區(qū)觀景點,游人如織?!?/a>