西寧市城中區(qū)開啟“567”模式 激勵干部在疫情防控一線擔(dān)當(dāng)作為

疫情防控工作開展以來，城中區(qū)始終把疫情防控作為首要政治任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)決策部署，出臺《西寧市城中區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的若干措施》，開啟“567”模式激勵引導(dǎo)全區(qū)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

“五個一線工作法”考察識別干部。把疫情防控一線作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部政治素質(zhì)考察、能力水平體現(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為履職的重要陣地，根據(jù)疫情防控的實(shí)際情況，突出考察疫情防控重要部門、關(guān)鍵崗位、鎮(zhèn)（街道）等領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，采取向區(qū)疫情防控指揮部一線了解、利用區(qū)委督導(dǎo)組一線反饋、縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)點(diǎn)督導(dǎo)一線識別、各用人單位一線評價、專項(xiàng)考察組一線調(diào)研考察“五個一線工作法”，深入考察了解各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部疫情防控現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，形成書面材料，建立現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)檔案。

“六個是否”一線砥礪淬煉干部。重點(diǎn)考察了解各級領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹上級重大決策部署情況、疫情防控工作任務(wù)落實(shí)情況以及干部的政治敏銳性、全局觀念和駕馭復(fù)雜局勢、應(yīng)對突發(fā)事件的能力，重點(diǎn)將是否把疫情防控作為當(dāng)前最重要的工作來抓、是否堅(jiān)守崗位、靠前指揮、是否嚴(yán)密細(xì)致做好疫情監(jiān)測、排查、預(yù)警、防控等工作等“六個是否”作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，大力選派優(yōu)秀年輕干部到疫情防控一線歷練成長，根據(jù)年輕干部在疫情防控一線的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，及時調(diào)整“墩苗”信息庫，對在疫情防控一線工作中政治素質(zhì)高、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，大膽提拔重用或優(yōu)先晉升職級。同時，發(fā)掘儲備一批在疫情防控工作中旗幟鮮明講政治，能發(fā)揚(yáng)斗爭精神，發(fā)揮斗爭本領(lǐng)的優(yōu)秀干部。

“七個優(yōu)先”關(guān)心關(guān)愛一線干部。認(rèn)真做好參與疫情防控干部的后勤保障工作，確保工作期間有防護(hù)，休息時間有保障。對先鋒模范作用發(fā)揮明顯，在疫情防控工作中擔(dān)當(dāng)作為、甘于奉獻(xiàn)、表現(xiàn)突出的干部，結(jié)合一貫表現(xiàn)，給予提拔使用時優(yōu)先考慮、晉升職級時優(yōu)先辦理、職稱評定時優(yōu)先推薦、赴外療養(yǎng)時優(yōu)先安排、重點(diǎn)教育培訓(xùn)中優(yōu)先選派、年度考核優(yōu)先評為優(yōu)秀等次、評先評優(yōu)時優(yōu)先推選“七個優(yōu)先”，激勵引導(dǎo)廣大黨員干部在疫情防控工作中敢擔(dān)當(dāng)、善作為。

同時，通過建立談心談話全覆蓋制度，主動深入疫情防控一線，保持與疫情防控一線干部的經(jīng)常性聯(lián)系，及時開展談心談話和心理疏導(dǎo)，充分利用12380信訪舉報電話等平臺，暢通干部反映訴求渠道；注重利用41萬專項(xiàng)黨費(fèi)慰問防控一線基層黨組織、黨員干部、工作人員和困難黨員，支持基層黨組織開展疫情防控工作；嚴(yán)肅審慎做好一線發(fā)展黨員和選樹先進(jìn)典型等工作，把激勵和關(guān)心關(guān)愛干部的措施傳遞到防控一線、落實(shí)到防控一線，凝聚決勝疫情防控阻擊戰(zhàn)的強(qiáng)大力量。（來源：西寧市城中區(qū)委宣傳部）