鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵在于人才振興

　　2020年是全面建成小康社會(huì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之年，是全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)收官之年。做好2020年“三農(nóng)”工作具有特殊重要性，必須持續(xù)加力，確保脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)圓滿收官，確保農(nóng)村同步全面建成小康社會(huì)。大力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，將人才引入鄉(xiāng)村、留在鄉(xiāng)村，脫貧成果才能鞏固，鄉(xiāng)村振興才有底氣。

　　廣開門路“引”�！皬V開進(jìn)賢之路，廣納天下英才”。鄉(xiāng)土人才出生于鄉(xiāng)村、成長于鄉(xiāng)土、工作在基層，對(duì)鄉(xiāng)村振興的愿望更強(qiáng)烈、對(duì)腳下的土地更熟悉、對(duì)群眾的感情更濃厚。通過“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“東西部人才扶貧協(xié)作”、“能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”等方式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生、退伍軍人和創(chuàng)業(yè)能人到鄉(xiāng)村工作和創(chuàng)業(yè)，不斷增強(qiáng)其成就感、歸屬感、自豪感，為鄉(xiāng)村振興提供“源頭活水”。

　　任人唯賢“選”。“農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部”。村黨支部書記是一個(gè)村的“首席代表”，代表著一個(gè)村發(fā)展的方向、發(fā)展的思維、發(fā)展的質(zhì)量，選好一名群眾擁護(hù)、信任，有擔(dān)當(dāng)?shù)拇妩h支部書記對(duì)于鄉(xiāng)村振興至關(guān)重要。把村黨支部隊(duì)伍建設(shè)作為鄉(xiāng)村振興的奠基工程、動(dòng)力引擎來抓，不斷完善鄉(xiāng)土人才選拔機(jī)制，在基層一線發(fā)現(xiàn)并選拔優(yōu)秀人才，特別是把那些有富民強(qiáng)村本領(lǐng)的“強(qiáng)人”選上來，強(qiáng)化村干部能力學(xué)習(xí)主動(dòng)性，讓這些人才帶領(lǐng)我們的村民富起來，讓我們的鄉(xiāng)村振興起來。

　　多措并舉“育”。通過外出培訓(xùn)、上掛鍛煉、跟班學(xué)習(xí)等多種方式，為鄉(xiāng)村干部提供多種培訓(xùn)鍛煉的機(jī)會(huì)，切實(shí)解決一些鄉(xiāng)村干部存在的問題，不斷提高農(nóng)村干部科學(xué)謀劃工作和解決實(shí)際問題的能力，著力打造一支群眾信任、信念堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、清正廉潔的鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍。不斷加強(qiáng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，大力扶持、培養(yǎng)一批有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民、鄉(xiāng)村工匠、文化人才和非遺傳承人等。

　　不拘一格“用”。田間地頭是鄉(xiāng)村干部的“練兵場(chǎng)”。健全和完善人才使用機(jī)制，注重在基層一線培養(yǎng)、磨練和重用人才。全面激活鄉(xiāng)村潛在人才資源，樹立“有用就是人才、人才就在身邊”新理念。將鄉(xiāng)村打造成為“孵化”人才的基地，鼓勵(lì)和選派更多年輕干部投身于農(nóng)村廣闊天地。

　　做好保障“留”。鄉(xiāng)村工作環(huán)境較為辛苦，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后，要想真正留住優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村工作，強(qiáng)化崗位晉升、工資福利等激勵(lì)保障措施，打好“待遇牌”做到事業(yè)留人、待遇誘人，為人才扎根基層解決“后顧之憂”，讓人才在基層“勞有所得、干有所值”；打好“鄉(xiāng)情牌”做到感情留人、鄉(xiāng)情動(dòng)人，以鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的人性化管理，讓他們專注于鄉(xiāng)村建設(shè)，確保其事業(yè)上有干頭、干事上有勁頭、干成事有盼頭。

　　鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。只有將人才引進(jìn)來、留下來、育出來，才能實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕、全面振興。