基層是年輕干部的“舞臺”

　　青海省委認真落實中央《關于適應新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見》和《2019—2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》，結合縣鄉(xiāng)領導班子建設實際，從省直機關企事業(yè)單位和西寧、海東鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派101名年輕干部到縣市區(qū)和六州鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅和全面建成小康社會的偉大實踐中錘煉年輕干部。

　　年輕干部到基層，是社會發(fā)展的需要，也是培養(yǎng)選拔干部的需要。基層是培養(yǎng)鍛煉干部的“練兵場”，年輕干部經(jīng)過“練兵場”的洗禮，可以彌補實踐經(jīng)驗的不足，通過接“地氣”壯“底氣”。走到群眾中，了解群眾需要什么，群眾期盼什么，用雙眼發(fā)現(xiàn)群眾需求，用雙耳傾聽群眾訴求，腳上常沾泥，與群眾建立深厚感情，做到心中有“底”，各項工作才能更加有效地落到實處。

　　“玉不琢不成器”。基層是練就優(yōu)秀干部的必由之路。年輕干部到基層要有充分的思想準備，應擺正心態(tài)、端正態(tài)度，沉下身子扎根基層。年輕干部在基層工作的過程中將會遇到各式各樣的問題，面對困難和挫折，保持堅持和堅守的韌勁，帶著吃苦干事的想法，克服畏難情緒，迎難而上；在工作中努力學習與群眾打交道的方法，學會用群眾喜歡的語言進行溝通，不把自己當“過客”， 堅決防止“鍍金”思想，杜絕在基層工作崗位走馬觀花、蜻蜓點水的情況出現(xiàn)。

　　刀在石上磨，人在事上練。農村的發(fā)展，需要大量的年輕干部。年輕干部從城市進入農村后，把農村當成實現(xiàn)人生價值的廣闊“舞臺”，用過硬本領開創(chuàng)新農村建設的新局面。年輕干部要充分利用自己有知識、眼界寬、信息廣的優(yōu)勢發(fā)展農村、致富農民，運用自身專業(yè)優(yōu)勢助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。年輕干部要懷著重任在肩的使命感，帶著鍛煉才干、增長本事的初衷，向基層干部和廣大群眾學習，實干擔當，在實踐中不斷提升分析問題、解決問題的能力和水平，不斷積累基層工作實踐經(jīng)驗，為群眾多做好事、多辦實事、多解難事。

　　“求木之長者，必固其根本”。相關部門在抓好年輕干部培養(yǎng)工作的同時，也應加強對年輕干部的教育引導，建立保護基層年輕干部的容錯機制。對身處基層的年輕干部，做到嚴管和厚愛相結合，注重基層一線培養(yǎng)、鍛煉、選任年輕干部機制落到實處，激發(fā)年輕干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情；鼓舞年輕干部用自己的辛勤工作，換來群眾的滿意指數(shù)，實實在在把基層作為鍛煉的平臺和奉獻的“舞臺"。

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。新時代賦予年輕干部更大的使命，年輕干部要積極投身到基層歷練、摔打、磨煉，在實踐中不斷豐富閱歷、增長才干，練好堅實的基本功，才能在今后“為人民服務”的道路上越走越穩(wěn)、越走越遠。