為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于“穩(wěn)就業(yè) 保就業(yè)”決策部署，加強(qiáng)對高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體就業(yè)服務(wù)力度。3月18日下午，西寧市城西區(qū)人社局按照上級業(yè)務(wù)部門工作部署，結(jié)合疫情防控工作要求，通過線上直播，組織開展“2022年‘春風(fēng)行動’暨各類失業(yè)人員、高校畢業(yè)生‘直播帶崗’網(wǎng)絡(luò)專場”招聘活動。

此次“直播帶崗”活動，城西區(qū)人社局主動對接企業(yè)用工需求，吸引了誠信規(guī)范、工作條件較優(yōu)、薪資待遇較好的5家企業(yè)參加�；顒又校瑓^(qū)人社局邀請參會企業(yè)HR做客直播間，通過主播和HR互動對答、回復(fù)網(wǎng)友留言等方式向廣大求職者詳細(xì)介紹了企業(yè)自身發(fā)展、招聘崗位、任職要求、薪資福利等情況。同時，區(qū)勞動監(jiān)察大隊工作人員在推介崗位的間隙向企業(yè)和求職者宣傳勞動法律法規(guī)，就企業(yè)用工過程中存在的不簽訂勞動合同、不按照《勞動法》《勞動合同法》規(guī)定支付節(jié)假日加班工資、不嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國職工帶薪年休假條例》規(guī)定等問題向廣大網(wǎng)友答疑解惑，直播間互動頻繁、氣氛活躍，“云端招聘”反響熱烈。

本次“直播帶崗”活動通過互聯(lián)網(wǎng)為勞動力供求雙方搭建了新平臺，將傳統(tǒng)的“人找政策”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢�策找人”、“求職跑腿”轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂啔v點投”、“面對面交談”轉(zhuǎn)變?yōu)椤傲憬佑|面試”，是城西區(qū)人社局為幫助解決企業(yè)招工、求職者應(yīng)聘問題探索創(chuàng)新的生動實踐，在推動雙方精準(zhǔn)對接上邁出了新的一步。經(jīng)統(tǒng)計，本次“直播帶崗”活動共提供招聘崗位75個，通過直播平臺觀看達(dá)5000人次以上，接收崗位咨詢達(dá)2500人次以上，線上投遞簡歷156份，達(dá)成初步就業(yè)意向37人。

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